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公司克扣拖欠员工工资迟迟不发,经律师帮助员工通过劳动仲裁拿回应得工资!
员工拒绝公司关于续签后拆分工资构成的要求而被终止劳动关系,经律师帮助仲裁委裁决公司需依法支付经济补偿
员工因拒绝调岗至国外工作而被公司解除且公司违法约定试用期,经律师帮助员工通过劳动仲裁维护合法权益!
公司主张经济性裁员解除了与怀孕员工的劳动合同,仲裁委认定:公司属于违法解除,支持恢复劳动关系!
员工正常进行请假申请,休假结束返岗后却被告知请假未获批要视为旷工扣绩效,经律师帮助拿回应得绩效工资!
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