长三角（嘉善）招商引才服务有限公司招人啦！有适合你的岗位吗
长三角（嘉善）招商引才服务有限公司
为推进和强化嘉善县专业化、精准化、市场化产业招商，根据嘉善县“一盘棋”精准产业招商体制机制实施方案的精神，嘉善县国有资产投资有限公司出资设立注册资本一亿元的长三角（嘉善）招商引才服务有限公司。通过向全社会公开招聘的方式，组建专业、高效的产业招商队伍，全力开产业招商，并保持公司市场化、商业化独立运作，以期合作共赢、助力嘉善地方经济腾飞。
本次一期拟计划招聘17人，招聘总经理1名、副总经理1名、办公室工作人员3名、招商总监3名、招商专员9人。
招商招才业务层面（县属国有企业、县内各主体从事招商引资工作的人员除外）：
2. 全日制学历本科以上，国家“双一流”建设高校，或者已经获得国内外列 ARWU/THE/US. News/QS 世界大学排名蕞新榜单前 200 名高校留学回国人员优先；
3. 10 年以上工作经验，8 年以上管理经验，必须具备 5 年以上产业招商工作经验；
4. 熟悉智能传感、半导体、生命健康、新能源（新材料）、车联网、人工智能等产业中 3 项以上产业。有政府工作经验者优先。有标杆产业地产企业（华夏幸福、天安数码城、招商蛇口、张江高科、武汉光谷、联东 U 谷、清华科技园）工作经验者优先；
5. 具有敏锐的市场洞察力和分析力，有良好的沟通能力、谈判能力，富有敬业精神；
2. 全日制学历本科以上，国家“双一流”建设高校，或者已经获得国内外列 ARWU/THE/US. News/QS 世界大学排名蕞新榜单前 200 名高校留学回国人员优先；
3. 10 年以上工作经验，5 年以上管理经验，必须具备 3 年以上产业招商工作经验；
4. 熟悉智能传感、半导体、生命健康、车联网、人工智能、新能源（新材料）等产业中 2项以上产业。有政府工作经验者优先。有标杆产业地产企业（华夏幸福、天安数码城、招商蛇口、张江高科、武汉光谷、联东 U 谷、清华科技园）工作经验者优先；
5. 具有敏锐的市场洞察力和分析力，有良好的沟通能力、谈判能力，富有敬业精神；
2. 全日制学历本科以上，留学回国人员优先；
3. 10 年以上工作经验，3 年以上管理经验，必须具备 3 年以上产业招商工作经验；
4. 熟悉智能传感、半导体、生命健康、车联网、人工智能、新能源（新材料）等产业中 1项以上产业。有政府工作经验者优先。有标杆产业地产企业（华夏幸福、天安数码城、招商蛇口、张江高科、武汉光谷、联东 U 谷、清华科技园）工作经验者优先；
5. 具有良好的沟通能力、谈判能力，良好的执行力；
2. 全日制学历本科以上，留学回国人员优先；
3. 3 年左右的产业招商工作经验，熟练掌握 1 门或以上的外语。英语专业 8 级、日语 1 级及其他语种一定匹配专业层次优先；
4. 对招商营销工作感兴趣，善于学习，思维敏捷，有较强的观察力和处事应变能力；
5. 具有较强的业务拓展和人际交往沟通能力，具有较好的语言沟通能力；
1. 教育背景：大专及以上学历，财务、会计等相关专业；
2. 工作经验：35 周岁以下，财务从业经验 5 年以上，具有相关财务上岗资质；
3. 专业技能：熟悉国家财务政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
4. 能力素质：为人正直，具有良好的职业操守与道德，强烈的责任感；沟通能力强，具备良好的解决问题的能力，高质高效完成工作任务；
1. 教育背景：本科以上学历，人力资源、心理学或其他相关专业毕业优先；
2. 3-5 年人力资源管理工作经验， 熟练掌握人力资源相关模块的政策、制度和流程，熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验；
3. 具有较强的沟通协调能力、文字综合能力，熟练使用各类办公软件。有综合类办公室管理工作经验者优先；
4. 英语流利，同时兼有其他语种且达到一定水平者优先；
5. 为人正直，具有良好的职业操守与道德，强烈的责任感；沟通能力强，具备良好的解决问题的能力，高质高效完成工作任务；
1. 30 周岁以下，男女不限，大专以上学历；
2. 熟悉各类行政工作操作流程，3 年以上大型集团行政工作经验者优先；
3. 具有良好的行政管理能力，组织能力、人际沟通能力以及组织协调能力；
4. 英语流利，同时兼有其他语种且达到一定水平者优先；
5. 工作细致认真，谨慎细心，责任心强，熟练的电脑操作技能，良好的沟通、协调能力；
本次招聘工作贯彻公开、择优、平等、竞争的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布公告、报名、资格初审、初试、复试、聘用等程序委托专业人力资源公司进行。
1.报名时间：2020年4月起至6月。
2.报名办法：向下列指定邮箱报送个人简历即视为报名，初审通过后填写《长三角（嘉善）招商服务有限公司应聘登记表》
报名后，相关单位对应聘人员进行资格初审,经过初试和复试通过之后，向合格人员发送录用通知书。并按照通知书要求准备相关入职材料，经检验合格方可入职。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行入职体检。
对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补，确无合适人选的岗位也可空缺。
（一）人事关系。本次招聘人员签订劳动合同，合同期限为三年，试用期按相关规定执行。
（二）薪资待遇。薪酬丰厚，另有数额可观的项目提成；薪酬底薪占总年薪的70%，其余30%根据年终绩效考核情况按时发放。办公工作人员按照嘉善县国有企业当前的薪酬标准执行。符合我县人才引进政策的可按规定享受。
在聘用期间考核不合格或发生违法违纪等不良行为的，予以解聘。
可查看招聘岗位工作职责等具体要求
来 源 县商务局返回搜狐，查看更多
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