发展中存在的主要困难、意见建议，着力破解短板问题，优化营商环境，提振发展信心。在调研中发现，我县民营企业存在

　　一是成本高，获利空间受压。大部分企业反映，原材料价格、人工费用、土地租用费等生产成本上升幅度较大，而销售价格微涨或不涨反跌，企业盈利水平呈下降之势，削弱了企业生存能力。

　　二是融资贵，流动资本缺乏。融资难融资贵成为影响民营企业发展的瓶颈问题，民营企业由于缺少抵押物、制度不成熟、信息不透明，一些企业因为流动资金紧缺难以维持正常的生产经营。

　　三是留人难，员工流动频繁。人才缺乏、用工困难是民营企业日益凸显的实际困难。企业不同程度地反映存在着用工短缺问题，主要体现在普通员工流动性大、专业技术型人才难求等方面。

　　为此，提出如下建议，通过加大政策支持力度，营造良好环境，坚定企业信心，进一步促进我县民营企业转型发展。

　　一是加大政策扶持。加大对民营企业项目投入、科技创新、市场开拓、要素保障等方面扶持力度。同时，加强政策宣传辅导，及时兑现各项惠企强企政策，切实加强对民营企业的财政支持。进一步取消降低行政事业性和经营服务性收费，加强涉企收费监督检查和专项整治，不断减轻企业负担。

　　二是优化发展环境。加大信贷投放，推进金融创新，积极搭建银企对接平台，加强对民营企业的资金支持。深入实施“长风计划”，提升企业经营者整体素质。开展“三送三提”专项行动，及时帮助解决企业发展中遇到的实际困难和问题，截至目前，已走访企业803家，收集问题267个，已解决问题144个，正在解决62个，交办问题61个。

　　三是创新引才机制。引进人才要遵循“不求所有，但求所用；不求常在，但求常来”的原则，在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下，适应市场经济和人才社会化发展要求，建立政府引导、市场调节、企业自主、契约管理的柔性人才引进方式，采取智力引进、智力借入、业余兼职、人才创业、人才派遣等多种途径，引进民营企业发展急需的高层次人才。

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